中国史学科属于校级重点,它以历史学专业为依托。历史学专业始建于1985年,最初只招收专科学生,1988年开始招收本科生,2015年开始招收学科教学(历史)教育硕士。中国史学科现有专业教师17人,其中教授7人,副教授8人,高级职称教师占专业教师总数的88.23%;博士11人,硕士4人,具有博硕士学位的教师占专业教师总数的88%。教师中有8名教育硕士研究生导师,1名校级教学名师。自被确定为校级重点学科以来,本学科严格执行学科建设与发展规律、切实贯彻以学术为引领的原则,在人才队伍建设、学术交流、科研项目申报、高水平论著产出、平台条件改善等方面取得了一些成绩。现将自2015年——2018年中国史学科建设情况汇报如下:
一、学科建设的指导思想
本学科在建设中认真贯彻落实《陕西省教育人才中长期发展规划(2010—2020年)》等中省相关文件精神,牢固树立人才是办学第一资源的理念,紧扣学校建设高水平大学,建成宝鸡大学的奋斗目标,以高层次人才队伍建设为重点,坚持培养与引进并重,增加教师队伍数量,优化教师队伍结构,提高教师队伍质量,深化人事制度改革,创新教师管理体制机制,努力造就一支高学历、高水平、高素质的师资队伍,为学校教育事业发展提供有力人才支撑。
二、学科建设目标
(1)努力建设一支师德高尚、恪守学术道德、科研水平高、数量充足、结构合理的中国史学科研究团队。
(2)积极引进和培育高层次人才。力争引进学科领军人才1名或培育学科骨干人才3名以上。
(3)优化教师队伍结构。年均新增博士1-2名,博士学位教师达到15人以上,占专任教师数量的比例达到65%以上;高级职称教师达16人以上,占专任教师数量的比例达到70%左右,其中教授8人以上。
(4)力争经过五年建设,使得中国史学科能突破校级重点学科,向升级重点学科和一流学科迈进。
(5)争取经过五年左右的积累和发展,努力在2020年申报中国史硕士学位授予权,从而实现中国史学科质的发展与飞跃。
三、学科建设成绩
为了加快学科建设与发展,中国史学科鼓励各位教师积极申报高层次科研项目,践行以项目带动科研,以科研促进学科建设的思路;此外,还鼓励教师积极参加高水平学术会议,加强学术交流,把握学术前沿,提高专业水平;除了积极引进过高水平人才之外,学科还大力鼓励教师攻读博士学位,提升学历层次。除此之外,还对获得高级别科研项目、发表高水平论文、出版学术著作、获得奖励的教师实行二次奖励。具体成绩主要有:
1、人才队伍方面
正是得益于这些有效措施,自2015年至2018年,本学科新晋升教授4人、副教授3人、引进副教授1人、新增博士3人。
中国史学科2015——2018年晋升高级职称表
姓名 |
学位 |
职称 |
晋职或引进时间 |
高强 |
博士 |
教授 |
2015 |
景红艳 |
博士 |
教授 |
2016 |
杨银权 |
博士 |
教授 |
2017 |
刘晓燕 |
硕士 |
教授 |
2018 |
任晓锋 |
博士 |
副教授 |
2017 |
李春艳 |
博士 |
副教授 |
2017 |
侯晓东 |
博士 |
讲师 |
2015 |
安梅梅 |
博士 |
副教授 |
2018年引进 |
2、科学研究方面
自2015年以来,中国史学科在科学研究方面获得了比较明显的成绩。下边按年度简单回顾一下:
2015年度。本年度共发表学术论文29篇,出版学术专著1部,获得科研奖项4项,获批科研项目项,新增科研经费8.3万,完成各级科研项目3项。
2016年度。本年度共发表学术论文19篇,出版学术专著3部,获得科研项目立项2项,到账科研经费1万元,完成科研项目2项。
2017年度。本年度学科教师发表学术论文10篇,出版学术著作3部,获得科研奖项7项,新增科研项目1项,新增科研经费3万元,完成科研项目7项。
2018年度。本年度学科教师共发表学术论文16篇,出版学术著作2部,获得科研奖励2项,获批科研项目9项,新增科研经费32.2万元,完成科研项目8项。
3、学术交流方面
除了参加学术会议之外,据不完全统计,中国史学科教师先后为宝鸡市政协、市政府办公室、市委政策研究室、团市委、市国税局、中国人民解放军96401部队、21集团军等20多家单位讲课、作报告数十场次,不仅传播了历史文化知识,也扩大学科影响和知名度。邀请了刘伟、仲伟民、徐卫民、赵从苍、陈亮、霍炎儒等学者为雅博历史学专业学生作学术报告,指导雅博学科建设。与此同时,积极加强与其他院校的交流与合作。
4、平台建设方面
自2015年至2018年,学校每年给中国史学科专项建设费5万元,资金划拨及时,经费使用合理,年终结于部分也全部按财务制度返回学校。在图书资料方面,本学科专业文献图书资料主要汇集于学校图书馆,种类齐全,能够充分满足中国史学科科学研究的需要。
四、学科建设存在的问题及原因
中国史学科在这四年建设中,虽然取得了一些成绩,例如高职称、高学历教师数量有了明显的提高、科研项目数量也有了明显增长,等,但是还暴露出很多问题和不足。
1、主要存在的问题
第一、缺少学科领军人才,近几年学科只引进了1名博士,在引进专业高层次人才方面比较困难。
第二、科研项目数量虽然有所增长,但是没有获得国家级社科基金项目,只获得几项省部级项目;从发表的论文级别来看,核心期刊发表论文,尤其是CSSCI源期刊论文发表数量严重偏少,说明本学科研究队伍的整体科研水平还需要不断提高,
第三、从近几年的科研奖项来看,虽然获奖数量不少,但大多属于市级奖项,只获得1项省高校人文社科奖,没有获得省级科研奖项。
2、原因分析
第一、由于宝鸡地处陕西西陲,既非省会城市和中心城市,又不具备区位优势及相应的资源,导致人才吸聚效应不强,从而给优秀师资人才的引进带来诸多困难。
第二、专业特色不够彰显;教师科研方向比较分散,科研队伍的凝聚力明显不足。
总之,学科建设是一项任务艰巨、不可一蹴而就的大工程,它需要学校及方持续不断的资金投入和大力支持,需要人才队伍的不断壮大,需要团队水平的不断提高。而面临双一流建设背景下的高校人才大战,高水平人才的引进显然于本学科来说极为不利。因此,在无活水补给的现实窘境下,只有不断鼓励和挖掘现有学科教师更大的潜能,才能实现学科建设快速发展的重任,对此,中国史学科队伍不仅责无旁贷,而且任重而道远。